|
|
Qui sommes-nous ? Nos services
Dans le contexte d’une recherche permanente d’efficacité et de clarté, nous avons structuré et packagé 3 offres de service qui correspondent à la quasi-totalité des demandes qui nous parviennent :
Recherche de candidats (sourcing) : Notre mission consiste à vous fournir une quantité suffisante de candidats conformes à vos besoins pour que vous puissiez en toute autonomie procéder à un choix à partir d’un nombre raisonnable et suffisant de postulants. A partir de critères de présélection précis (expérience, langues, formation, salaire…) nous nous chargeons de vous adresser les dossiers des candidats conformes.
Assistance au Recrutement : Après avoir diffusé le poste à pourvoir par tous les moyens dont nous disposons, nous procédons à une présélection rigoureuse des dossiers, rencontrons les candidats, et organisons pour vous des entretiens avec les meilleurs d’entre eux, jusqu’à ce que vous reteniez le postulant qui corresponde le mieux à vos attentes.
Jeunes diplômés : Le recrutement d’un jeune diplômé est particulièrement délicat : entre la multiplication des formations, l’évolution des technologies, et la variété des cursus, il est difficile de faire un choix éclairé. Nous proposons un service original consistant à suivre les candidats dès l’entrée en dernière année d’études, de façon à vous proposer le jeune diplômé le plus adapté à votre cas en fonction de critères très précis (spécialisations, langues, stages, type de formation ... )
En complément de ce qui précède, nous proposons des recrutements en volume, ponctuels ou continus. Cette prestation s’adresse traditionnellement aux métiers tels que grande distribution, informatique, banque, … mais nous pourrons construire une offre sur mesure dès lors que nous maîtrisons le métier et le secteur d’activité.
| Nos engagements
En choisissant recrutic pour vos futurs recrutements, vous bénéficierez de toute la performance d’un grand réseau de consultants experts : Grâce à la richesse cumulée des expériences et des compétences de chacun d’entre nous, nous pouvons revendiquer aujourd’hui un taux de réussite proche de 100%. Nous avons donc décidé de transformer ce constat en engagement : nous nous engageons contractuellement pour chacune de nos missions sur les trois points suivants :
Les moyens : Qu’il s'agisse de nos moyens internes de production, ou de ceux que nous mettons à votre disposition pour que vous suiviez en temps réel vos missions, vous êtes assurés en permanence de disposer de tous les atouts pour réussir vos recrutements. À titre d’exemple, tous nos contrats précisent que les recherches de candidatures ne cessent que lorsque les résultats sont atteints, ou que la mission est terminée. Il va sans dire que cette clause fait partie intégrante de nos conditions forfaitaires, et qu’à ce titre nos recherches, diffusions d’annonces et analyses se prolongent autant que nécessaire sans aucun surcoût.
Les résultats : Bien au delà des mots, notre engagement est matérialisé concrètement par nos conditions commerciales qui reflètent l'avancement de nos travaux et votre satisfaction. Pour chaque type de mission, nous fixons des objectifs précis et adaptés, et ne facturons nos prestations qu’une fois ces objectifs atteints.
Garanties : Parce que nous évoluons dans le monde des relations humaines, nous savons qu’ici plus qu’ailleurs le droit à l’erreur existe, pour vous comme pour vos futurs collaborateurs. Nous avons donc assorti chacune de nos missions d’une clause spécifique qui entérine ce droit sans vous pénaliser financièrement.
| Tarification
Les engagements forts que nous prenons ne se répercutent pas dans des tarifs élevés ou fantaisistes, tout au contraire.
Nous avons ainsi établi une tarification qui est à la fois :
Unique et forfaitaire : la complexité et la difficulté d’un recrutement ne sont pas liés au niveau du poste proposé. En réalité, c’est même souvent le contraire que l’on constate : il est beaucoup plus simple et rapide de trouver un bon manager ou ingénieur qu’un compagnon spécialisé ou un technicien particulièrement pointu. Nous proposons donc une grille tarifaire qui ne dépend que de la méthode retenue, et pas du profil.
Particulièrement compétitive : utilisation optimisée des nouvelles technologies, la rationalisation de nos méthodes de recherche, associé à l’effet d’échelle d’un système régionalisé nous permet de réaliser nos prestations à moindre coût, tout en conservant une qualité globale de service très largement supérieure aux normes du marché. Nous sommes aujourd’hui sans aucun doute parmi les cabinets de recrutement les moins chers du marché : recourir à nos services sera dans la majorité des cas inférieur au simple coût des annonces que vous pourriez passer sur des supports spécialisés.
|
|